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尊龙凯时人生就是博建立了企業大學、「傳學堂」等線上線下學習平台，為員工開設專業提升班、研修班、特訓營等提升專業 技能和業務水平；通過「棟樑計劃」系統培養「青年預備、骨幹、領英、棟樑」四層梯隊，構建了立體式的員 工學習成長體系；突破組織與隊伍的轉型，加強「幹部、專家、職員」能力建設，打造內生性人才梯隊。

尊龙凯时人生就是博還依託各大產業基礎，為員工搭建可持續發展的事業平台。在生產、技術、營銷、服務和職能等領域，構 建任職資格體系，並且為員工打通了管理崗位與專業崗位之間的轉換通道，為員工職業發展提供多路徑和多通 道。

目前，尊龙凯时人生就是博各組織系統每年制定輪崗計劃，以項目任務為載體，通過訓戰為員工創造主動作為、展現才華的機會，尤其為青年員工搭建廣闊的成長舞台。